⚖️ NR-1 · fiscalização ativa desde maio/2026 · Portaria MTE 1.419/2024
Produtividade, segurança mental e jurídica para a sua empresa.
Plataforma B2B de e-learning em saúde mental para os colaboradores + teste semanal de risco psicossocial (NR-1). Os dados e laudos chegam prontos ao seu RH/SESMT — segurança jurídica e trabalhista sem você montar nada.
Lumi, de luz: um coração de braços abertos que acolhe, conforta e ilumina a mente. “Abrace sua mente.”
O que antes era "problema do colaborador" agora é exigência legal e fonte de passivo. Sem gestão e sem evidência documentada, a empresa fica exposta.
Uma plataforma só, contratada pela empresa, que cuida da saúde mental dos colaboradores e, ao mesmo tempo, gera a prova documental que a NR-1 exige. O colaborador evolui; a empresa fica segura.
Do primeiro acesso ao laudo, num fluxo automático: a empresa libera os acessos e a Unimente conduz todo o ciclo de cuidado, dados e conformidade.
Cada colaborador recebe um acesso próprio à plataforma de e-learning em saúde mental.
Microavaliação de risco psicossocial toda semana — instrumento alinhado à ISO 45003, ao COPSOQ e às diretrizes da OIT. Anônimo, rápido e contínuo.
Conteúdos de saúde mental, estresse, ansiedade e produtividade liberados conforme o perfil de cada um.
Indicadores, alertas e mapas de calor chegam ao RH/SESMT no painel — visão agregada e individual conforme o acesso autorizado.
Laudo psicossocial, plano de ação e monitoramento contínuo com comparativos ao longo do ano — pronto para o PGR e a fiscalização.
Cada semana de uso vira uma trilha de provas. Se houver fiscalização ou ação trabalhista, a empresa demonstra que identificou, monitorou e tratou o risco psicossocial.
Inventário de riscos psicossociais com medidas de controle, integrável ao GRO/PGR da empresa.
Histórico semanal de avaliações e ações — a prova documental de que a empresa cumpriu a norma.
Colaboradores em risco elevado sinalizados ao RH/SESMT para encaminhamento e cuidado precoce.
Cuidado contínuo reduz absenteísmo, afastamentos por INSS e turnover — impacto direto no custo.
Não é só checklist: o colaborador aprende e evolui com trilhas de saúde mental aplicáveis.
Dados sensíveis de saúde tratados com sigilo, base legal e controle de acesso por perfil.
Caminho pronto para o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental (Lei 14.831/2024) — reputação e employer branding.
Monitoramento contínuo dos indicadores ao longo do ano, mostrando a evolução do clima e o efeito das ações.
Sessões de cuidado por vídeo no Google Meet, com agenda personalizada para cada empresa — sem deslocamento, em todo o país.
Mais que um benefício: o símbolo de que a empresa cuida. O cartão dá acesso individual à plataforma e às trilhas de e-learning — físico e digital, na carteira do celular.
Adesivo/selo oficial da Unimente para exibir na recepção e nos canais — prova visível do compromisso com a saúde mental do time.
Cartaz pronto para os murais, com canais de apoio e orientações — a comunicação interna que a cultura de prevenção exige.
A cada semestre, uma palestra de saúde mental e produtividade com toda a empresa — presencial ou online, conduzida pela Unimente.
Empresas que cuidam da mente do time não só evitam passivos — elas faturam mais. Gente bem produz melhor, falta menos, fica mais tempo e entrega com mais qualidade. Cuidar é a decisão financeira mais inteligente do ano.
Mente equilibrada rende mais: foco, criatividade e ritmo. O resultado do time melhora exatamente onde importa — no faturamento.
Cada afastamento por saúde mental custa caro em reposição, retrabalho e produtividade perdida. Prevenir sai muito mais barato que remediar.
Quem se sente cuidado fica. Menos turnover é menos custo de contratação e mais conhecimento dentro de casa.
Conformidade documentada elimina multa e ação trabalhista — dinheiro que deixa de sair pela porta dos fundos.
A pergunta não é quanto custa cuidar. É quanto a sua empresa já está perdendo por não cuidar.
Empreendedor serial e palestrante internacional, une estratégia de negócios e desenvolvimento humano para colocar a saúde mental no centro da produtividade das empresas.
Mensalidade por colaborador — quanto maior a empresa, menor o valor por pessoa. Tudo incluso: e-learning, teste semanal NR-1, painel do RH/SESMT, laudo e o cartão de cada colaborador.
Todos os planos incluem e-learning ilimitado · teste semanal NR-1 · painel do RH/SESMT · laudo psicossocial · cartão Unimente · selo, cartaz e palestra semestral.
Agende uma demonstração com o time da Unimente. Mostramos a plataforma, o teste semanal e o laudo — e desenhamos o plano para o número de colaboradores da sua empresa.
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